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Strategische Personalplanung

22. Oktober 2009

21.10.2009 | Arbeitswelt & Unternehmen

http://www.haufe.de/personal/newsDetails?newsID=1256055821.14&Subarea=News&chorid=00571814

Unternehmen nehmen das Thema Personalplanung nicht ernst genug.

Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Studie der Haufe Akademie und des Personalmagazins unter Führungskräften und Personalverantwortlichen hauptsächlich mittelständischer Unternehmen.

Zwar gibt es unter dem Stichwort „demografischer Wandel“ viele Lippenbekenntnisse, in die Tat werden die Erkenntnisse allerdings nicht umgesetzt. So gibt es zwar in 61 Prozent der befragten mittelständischen Unternehmen eine sogenannte „strategische Unternehmensplanung“, doch nur knapp ein Viertel dieser Unternehmen gleicht diese mit der langfristigen Personalplanung ab.

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