Posts Tagged ‘Selbstcheck-Fragebogen’

h1

SelbstCheck durchführen

25. März 2011

Unter -http://www.tbs-nrw.de/cweb/cgi-bin-noauth/cache/VAL_BLOB/2699/2699/1125/Handlungshilfe%20Demografischer%20Wandel.pdf – findet sich eine Themenzusammenstellung für eine „Selbstanalyse“ durch ältere Beschäftigte.

„Der Selbstcheck-Fragebogen greift diese Themen auf und unterstützt Beschäftigte in der Erkenntnis, wo die eigenen Stärken und Grenzen liegen, aber auch wo sinnvolle Veränderungen ansetzen sollten:

Die Dimension „Kompetenz“ behandelt Fragen zu unterschiedlichen Aspekten des Könnens und Wissens. Ein weiterer Abschnitt thematisiert die Übereinstimmung zwischen den fachlichen Anforderungen und Fähigkeiten.

Die Dimension „Gesundheit“ thematisiert im ersten Abschnitt Fragen zu verschiedenen Belastungen am Arbeitsplatz und Merkmale einer gesundheitsfördernden Gestaltung des Arbeitsplatzes. Der zweite Abschnitt stellt Fragen zu den gesundheitlichen Beschwerden.

Die Dimension „Lernfähigkeit“ behandelt Fragen zur Einstellung zum Lernen, zu Lernerfahrungen und zur Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen.

Die Dimension „Integration“ behandelt Fragen zu sozialen Bindungen im Arbeits- und Privatleben.

Die Dimension „(Selbst-)Management“ behandelt Fragen zur Vereinbarkeit von Beruflichem und Privaten. Hierzu werden Merkmale wie z.B. Pendelbereitschaft und die Zufriedenheit mit der Arbeitszeit erfragt.

Die Dimension „Verantwortung“ behandelt die Einstellung zur Eigenverantwortung am Arbeitsplatz und zur Weiterbildungsbereitschaft.“