- Die Situation, die sich aus dem sog. „Demografischen Wandel“ ergibt und die Notwendigkeit des Agemanagements in Unternehmen
- Jugendwahn
- Ausblick
- Problemaspekte:
- Alter und Leistungsfähigkeit
- Mitarbeitermangel ist absehbar
- Wissensmanagement
- Nachwuchs generieren
- Zusammenarbeit zwischen den Generationen
- Der Ruhestand
- Das Ziel
- Maßnahmen zur Problemlösung
- ABC der Maßnahmen
- Altersdifferenziete Arbeitssysteme
- Firmen: Maßnahmen, die in Firmen bereitsergriffen werden
AUSSERDEM:
- Shortcuts
- Bericht
- Portale für Ältere
- Das hat mir gefallen
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