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Was sich Generation Y vom Arbeitgeber wünscht

5. November 2014

Die Frage wird derzeit an vielen Stellen diskutiert. Hier eine kurze Übersicht.

Quelle: Enactus/Herbst 2014

99 % Gutes Arbeitsklima

98 % Förderung der Mitarbeiter

95 % Aufstieg/Entwicklung/Weiterbildung

94 % Wertekongruenz

93 % Herausfordernde Aufgaben

93 % Balance Beruf/Privatleben

92 % Zukunftsorientierung

91 % Überzeugendes Geschäftsmodell

56 % Attraktive Zusatzleistungen

46 % Organisierte Kinderbetreuung

34 % Beeindruckender CEO

16 % Börsenerfolg

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