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Frauenquote, Frauenförderung

22. Oktober 2014

„(…)

Frauen-Führungs-Quotient zeigt: Frauen überall unterrepräsentiert

Ob Frauen entsprechend zu ihrem Anteil an den Beschäftigten auch in den Führungsfunktionen eines Ressorts vertreten sind, zeigt der von Kienbaum entwickelte Frauen-Führungs-Quotient. Wenn der Anteil der Frauen in Führungspositionen genau ihrem Anteil an der Beschäftigtenzahl entspricht, beträgt der Quotient 1. Dies wird von keinem Ministerium auch nur annähernd erreicht. Das heißt, in allen Ressorts sind weibliche Führungskräfte gemessen an ihrem Anteil an den Gesamtbeschäftigten unterrepräsentiert. Am besten schneidet das Haus von Entwicklungshilfeminister Gerd Müller ab: Sein Ministerium erreicht einen Quotienten von 0,85. Schlusslicht ist hier das von Wolfgang Schäuble geführte Bundesfinanzministerium.

Spitzen-Frauen fördern Führungs-Frauen

Es gibt nach wie vor einen Zusammenhang zwischen Frauen an der Ressortspitze und dem Anteil von Frauen an Führungspositionen. Wenn es innerhalb der vergangenen zehn Jahre die meiste Zeit eine weibliche Hausleitung gab, liegen diese Ressorts beim Anteil der Frauen an allen Führungspositionen eher vorne als vorwiegend oder ausschließlich männlich geführte Häuser. Für die erste und zweite Führungsebene (Abteilungsleiter aufwärts) – also dort, wo der Einfluss der Hausleitung auf die Stellenbesetzung am größten ist – gilt: Die Wahrscheinlichkeit für einen höheren Frauenanteil in den oberen Führungsebenen steigt, wenn das Ressort von einer Frau geführt wird.“

Quelle: http://www.haufe.de/personal/hrmanagement/Auch-die-Regierung-hinkt-in-der-Frauenfoerderung-hinterher_80_277752.html?ecmId=15007&ecmUid=2994253&chorid=00511427&newsletter=news%2FPortal-Newsletter%2FPersonal%2F50%2F00511427%2F2014-10-16%2FTop-News-Auch-die-Regierung-hinkt-in-der-Frauenfoerderung-hinterher

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