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Demografiefeste Personalarbeit

21. Juni 2011

In der hervorragenden Quelle

http://www.inqa.de/Inqa/Redaktion/Zentralredaktion/PDF/Publikationen/dialog-statt-duell,property=pdf,bereich=inqa,sprache=de,rwb=true.pdf

werden Arbeitsbereiche und Projektschritte in der „demografiefesten Personalarbeit“ bechrieben.

Arbeitsbereiche einer demographiefesten Personalpolitik:

  • Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung
  • Kompetenz und Kompetenzentwicklung
  • Gesundheitsförderung und Prävention
  • Personalgewinnung und Personalbindung
  • Führung und Unternehmenskultur“

Planung des Projektablaufs (…)

  1. Analyse der demographischen Situation
  2. Maßnahmenplanung
  3. Umsetzung der Maßnahmen
  4. Sicherung der Nachhaltigkeit und Evaluation der Unternehmensinitiativen“

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