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Wenig Förderung für Mitarbeiter über 40

13. September 2010

So war es am 21. August 2010 mal wieder in der SZ zu lesen. Das Marktforschungsunternehmen Innofact hatte 520 Manager und Führungskräfte befragt. Die Ergebnisse:

  • 56 % fördern Mitarbeiter im Alter zwischen 31 und 40 Jahre
  • 16,9 % die im Alter zwischen 41 und 55
  • die Förderung der über 55-Jährigen fiel noch geringer aus, so die Quelle.
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