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Megatrends

8. Januar 2010

Mein Kommentar: Wer sagts denn?

04.01.2010 | HR-Management

Quelle: http://www.haufe.de/personal/newsDetails?newsID=1260808508.09&Subarea=News&chorid=00571814

Zum Jahreswechsel lohnt sich ein Blick in die Zukunft: Welche Themen und Trends kommen auf den HR-Bereich in den nächsten Jahren zu? Was wird die HR-Abteilungen künftig verstärkt beschäftigen? Diese Frage beantwortet eine Metastudie von HRblue.

„Die vier Megatrends sind der Fachkräftemangel, der demografische Wandel, die Globalisierung und der Trend zu HR als wertschöpfendem Faktor“, erklärt Arne Prieß von HRblue. „Darunter konnten wir insgesamt elf HR-Trends und 17 HR-Handlungsfelder herausarbeiten.“

So werden zum Beispiel Employer Branding, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung stärker in den Mittelpunkt der Personalarbeit rücken. Infolge des demografischen Wandels werden die Unternehmen mehr Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter anbieten und den Wissenstransfer von Älteren zu Jüngeren stärken müssen. Im Zuge der Globalisierung wird der Talenteaustausch zunehmend internationaler. Dafür sind interkulturelle Fähigkeiten zu fördern – auch bei den Personalern selbst.

Wie gut Ihr Unternehmen auf die wichtigsten Aufgaben der nächsten Jahre vorbereitet ist, können Sie in einem Kurz-Check von HRblue testen. Dieses Self Assessment können Sie hier kostenfrei herunterladen:

Klicke, um auf PM201001Kurz-CheckII.pdf zuzugreifen

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