individuelle Problembewältigungskompetenz

Aus www.inqa.de – hier stark gekürzt das Wesentliche:
Die Gestaltung von Maßnahmen zum Erhalt und zur Förderung der kognitiven Kompetenz älterer Arbeitnehmer soll auch die Zusammenhänge von kognitiven und hirnphysiologischen altersbedingten Veränderungen mit persönlichkeits- und arbeitsbezogenen Faktoren (Einfluss von Arbeitsplatzmerkmalen, Belastung, Beanspruchung und dispositionellem Bewältigungsverhalten auf die vermuteten Veränderungen) berücksichtigen.

• Maßnahmenkatalog für die Akteure des betrieblichen Gesundheitsschutzes mit arbeitsorganisatorischen und qualifikatorischen Handlungsempfehlungen
• ein Workshopkonzept nebst Schulungsunterlagen zur Steigerung der kognitiven Leistungsfähigkeit und der individuellen Problembewältigungskompetenz der Beschäftigten.